|
Курс: Компаративна социологија организације (мастер) У оквиру предмета: Компаративна социологија организације Предавачи др Душан Мојић, редовни професор изборни курс Број бодова: 6.00 Садржај курса: Određenje predmeta i domena komparativne sociologije organizacije i osnovnih teorijsko-metodoloških orijentacija; preciziranje teorijskih i praktičnih razlika i sličnosti struktura organizacija, organizacionih kultura, rukovođenja, motivacije, sistema nagrađivanja i promena savremenih radnih organizacija u kros-nacionalnoj perspektivi. Циљ изучавања курса: Omogućiti studentima da upoznaju savremena sociološka znanja o razlikama i sličnostima organizacija u različitim društvima, njihovim svojstvima, činiocima njihovog uobličavanja, funkcionisanja i menjanja. App.preduslovi_za_polaganje: Položen kurs iz Osnova sociologije organizacije na osnovnim studijama sociologije. Облици наставе:
Interaktivna predavanja i seminarska nastava План курса: 1. недеља предавање - Određenje predmeta i domena komparativne sociologije organizacije - 2. недеља предавање - Početni doprinosi u uporednom proučavanju organizacija - 3. недеља предавање - Uloga kulture u komparativnoj analizi organizacija - 4. недеља предавање - Različiti pristupi u kros-nacionalnom proučavanju organizacija - 5. недеља предавање - Komparativna analiza struktura organizacija - 6. недеља предавање - Vođstvo u uporednom kontekstu - 7. недеља предавање - Motivacija u organizacijama različitih društava - 8. недеља предавање - Komparativna analiza organizacionih kultura - 9. недеља предавање - Kros-nacionalne razlike u sistemima nagrađivanja - 10. недеља - - Kolokvijum - 11. недеља предавање - Promene organizacija u komparativnoj perspektivi - 12. недеља предавање - Osobine participativnih organizacija – uporedni okvir - 13. недеља предавање - Pojam »kulturnog šoka« i rad u organizacijama drugih kultura - 14. недеља предавање - Savremena empirijska uporedna istraživanja organizacija - 15. недеља предавање - Priprema za ispit -
Литература и извори података: Општа обавезна Литература Castells M. 2000. Uspon umreženog društva. Zagreb: Golden marketing. Болчић С. 2003. Свет рада у трансформацији. Београд: Плато. Мојић Д. 2003. Стилови вођства менаџера у Србији. Београд: Институт за социолошка истраживања Филозофског факултета. Мојић Д. 2010. Култура и организације. Београд: Чигоја; Институт за социолошка истраживања Филозофског факултета. Општа допунска Литература Gelfand M. J., Erez M., Aycan Z. 2007. Cross-Cultural Organizational Behavior. Annual Review of Psychology, Vol. 58, pp. 479-514. House R. J. et al. (Eds.). 2004. Culture, Leadership, and Organizations: The GLOBE Study of 62 Societies. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications. Whitley R. D. 1999. Divergent Capitalisms: The Social Structuring and Change of Business Systems. Oxford: Oxford University Press. |
