Силабуси
|
Курс: Каријера и организација У оквиру предмета: Каријера и организација Предавачи др Милица Вукелић, доцент обавезни курс Број бодова: 4.00 Садржај курса: Појам и врсте каријере, развој каријере, приступи у развоју каријере и избору позива у савремин условима глобализације, транзиције несигурности посла и незапослености. Разумевање теорија каријере и њихове употребе у саветовању кандидата. Технике саветовања и вођења у развоја каријере. Стратегије, циљеви, технике и програм информисања, обучавања и менторства у вођењу каријере и у саветовању за вокациону флексибилност припадника различитих популација. Развој каријере у контексту радне организације, развој запослених у организацији. Циљ изучавања курса: Развијање и проширивање теоријских знања и концепата у области проучавања и вођења каријере у контексту индивидуалних и организационих потреба.
App.preduslovi_za_polaganje: За праћење курса потребно је да је студент положио: Увод у развојну психологију, Развојна психологија, Основе психологије рада. Облици наставе:
Предавања, дискусије, студије случајева и гостујућа предавања практичара. План курса: 1. недеља предавање - 1. Развој и перспективе психологије каријере - 2. недеља предавање - 2. Појам каријере - 3. недеља предавање - 3. Теорије каријере - 4. недеља предавање - 4.Теорије каријере - 5. недеља предавање - 5. Теорије каријере - практична примена - 6. недеља предавање - 6. Каријера и организација 7. недеља предавање - 7. Каријера и организација - 8. недеља предавање - 8. Тражење посла, несигурност посла - 9. недеља предавање - 9.Каријерно саветовање - 10. недеља предавање - 10.Каријерно саветовање - 11. недеља предавање - 11. Развој каријере и саветовање припадника различитих популација - 12. недеља предавање - 12.Примена каријерних теорија и саветовања у пракси - 13. недеља предавање - 13. Примена каријерних теорија и саветовања у пракси -
Литература и извори података: Општа обавезна Литература Амундсон, Н.Е., Харис-Боулзби, Џ., Најлс, С.Џ. (2010). Основни елементи каријерног саветовања: Процеси и технике. Београд: БОШ Гринберг, Џ., Барон, Р., А. (1998). Понашање у организацијама – Разумевање и управљање људском страном рада, Београд: Желнид, стр. 115-133, 156-172, 191-220, 379-384, 488-505 Гузина, М. (1980). Кадровска психологија, Београд: Научна књига, стр. 25-36 |