Силабуси

Курс: Селекција и процењивање запослених (осн.)
Предавачи

др Ивана Петровић, ванредни професор

обавезни курс
Број бодова: 6.00
Садржај курса: Психологија селекције и процењивања; Критеријум у селекцији и процењивању запослених; Процедура селекције, технике процењивања кандидата; Поузданост и валидност предиктора; Исходи селекције; Практични аспекти истраживања селекције; Теорија и пракса процењивања радне успешности; Процењивање запослених у контексту управљања људским ресурсима; Дизајнирање и имплементација процењивања радне успешности; Селекција и процењивање из угла кандидата и запослених; Селекција и процењивање у европским и другим земљама; Етичка питања у селекцији и процењивању запослених; Дискриминација кандидата и запослених; Евалуација и унапређивање селекције и процењивања. Анализа посла; Спецификација извршилаца; Дизајнирање пројекта регрутације, Привлачење кандидата, Интервју, Интегрисање налаза и одлучивање; Дизајнирање процењивања; Анализа случајева дискриминације; Приказ селекције и процењивања у европским и другим земљама - презентације; Дизајнирање истраживања проблема из области селекције и процењивања.
Циљ изучавања курса: Стицање детаљнијег увида у теоријска, истраживачка и практична питања, постављање и евалуирање процедуре селекције и процењивања запослених, и развијање професионалне осетљивости неопходне за добру праксу.
App.preduslovi_za_polaganje: Основе психологије рада, Каријера, Психологија интелигенције
Облици наставе: Предавања, презентовање и разматрање видео-материјала, дискусије, вежбе, израда пројекта, припрема и презентација извештаја, гостујућа предавања
Литература и извори података:
Општа обавезна Литература
Crosby, F., Stockdale M., Ropp, A.S. Eds. (2007) Sex Discrimination in the Workplace: Multidisciplinary Perspectives, Malden, MA: Blackwell. Одабрана поглавља.
Dipboye L.R., Smith S.C., Howell C.W. (1994) Understanding Industrial and Organizational Psychology, Harcourt Brace College Publishers,. Одабрана поглавља.
Hodgkinson, G.P. and Ford, J.K. (Eds.) (2008) International Review of Industrial and Organizational Psychology 2008, Vol. 23, 45-82, Chichester, New York: Wiley. Одабрана поглавља.
Lévy-Leboyer, C. (1994) Selection and Assessment in Europe, in: Triandis, H.C., Dunnette, M.D. and Hough, L.M. (eds), Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Volume 4, 173-190, Palo Alto
Society for Industrial and Organizational Psychology (2003) Principles for the validation and use of personnel selection procedures, 4rd ed., Bowling Green, OH: Author.
Друштво психолога Србије (2000) Кодекс етике, Београд: Друштво психолога Србије.
Ковачевић, П, Петровић, И. (2000) Привлачење и селекција људи, Економика предузећа, 48, новембар-децембар, 265-277.
Пајевић Десимир: Психологија рада, Либер, Београд, 2006. Одабрана поглавља.
Петровић, И, Ковачевић, П. (2000) Анализа посла, Економика предузећа, 48, новембар-децембар, 278-285.