Силабуси

Број бодова: 6.00

Садржај курса: Пракса се обавља у организацији у којој пуно радно време ради психолог који се бави проблемима из области психологије рада, члан је Друштва психолога Србије и има положен стручни испит у области психологије рада. У договору са наставником студент бира одговарајућу институцију у којој ће радити. Модел садржаја: упознавање са структуром организације, анализа позиције психолога у организацији, анализа посла психолога, обављање помоћних послова психолога под супервизијом психолога (нпр. анализа посла, задавање тестова, анкетирање, контактирање са корисницима услуга, унос и обрада података, вођење документације, припрема презентације), избор и анализа проблема из области психологије рада, предлагање интервенције (области: појединац, рад, организација, тржиште). Садржај и програм праксе у свакој појединачној установи усаглашавају се у договору са психологом из те установе (супервизором), тако да се студенту обезбеди што бољи увид у разноврсност послова психолога.

Циљ изучавања курса: Реалистичан преглед посла психолога рада (контекст, задаци и радна улога), развијање компетенција које су неопходне за обаљање помоћних послова у области психологије рада (основне академске, комуникационе и интерперсоналне вештине и ставови).

App.preduslovi_za_polaganje: Положени испити из следећих предмета: Основе психологије рада, Каријера, Селекција и процењивање запослених, Стрес на раду, Понашање потрошача и маркетинг.

Облици наставе: Опсервација, учешће у раду, примена инструмената и алата уз супервизију, анализа и дискусија о проблемима. Дизајн, реализација и приказ истраживачког пројекта из области психологије рада.

nacin_ocenjivanja_rada_i_rezultata: Мишљење супервизора на основу рада на пракси и излазног интервјуа – 30 поена Извештај о обављању основних задатака – 30 поена Пројекат – 30 поена Разумевање професионалне улоге психолога рада – 10 поена