Силабуси
Курс: Регрутовање и селекција људских ресурса (осн.)
Предавачидр Кристинка Овесни редовни професор
др Јован Миљковић ванредни професор
др Маја Максимовић доцент
др Александар Булајић доцент
изборни курс
Број бодова:5.00
Садржај курса:Теоријска настава Теоријска основа и кључне истраживачке парадигме у процесима регрутовања и селекције људских ресурса - Формалне и неформалне структуре организације - Андрагошко обликовање стимулативних послова - Утицај промена у савременој организацији на процесе регрутовања, прибављања и селекције људских ресурса Практична настава Испитивање и прогнозирање потреба и планирање побољшања кадровске структуре - Дизајнирање и примена андрагошких инструмената, метода и техника за регрутовање, прибављање и селекцију кадрова
Циљ изучавања курса:Развој компетенција и стицање теоријских знања о процесима регрутовања и селекције људских ресурса и обликовању стимулативних послова.
App.preduslovi_za_polaganje:Положен Развој људских ресурса
Облици наставе:Предавања, вежбе, групни рад, консултације, семинарски рад, студија случаја, On-line метод, разговор са искусним колегом практичаром
План курса:
1. недеља
предавање - Теоријска основа процеса регрутовања и селекције људских ресурса
Различите школе мишљења. Процеси регрутовања и селекције људских ресурса: историјска перспектива. Етика и процеси регрутовања и селекције људских ресурса.
Литература и извори података:
Општа обавезна Литература
Сикавица, П., Новак, М. (1999). Пословна организација. Загреб: Информатор
Hoe, Р. и др. (2006). Менаџмент људских потенцијала. Загреб: Мате, 108—202
Robbins, S., Judge, T. (2009). Организацијско понашање. Загреб: Мате, 224—257, 606—61
Torrington, D., Hall., L., Taylor, S. (2004). Менаџмент људских ресурса. Београд: Дата статус, 136—259
Ovesni, K. (2008). Teaching Adults – A Proffession In Its Infancy. In: D. Potolea and P. Jarvis (eds.): Edu–World 2008. Pitesti: University of Pitesti, 279–289.
Овесни, К. (2007). Професионалне компетенције андрагога, Зборник радова са међународне конференције “Андрагогија на почетку трећег миленијума”, Београд, 2007, 323-334
North, K. (2008). Upravljanje znanjem. Zagreb: Naklada Slap.
Cooper, D., Robertson, I.T. (2007). Psihologija odabira zaposlenika. Jastrebarsko: Naklada Slap. 1-170.
Dessler, G. (2007). Основи менаџмента људских ресурса. Београд: Дата статус
Овесни, К., прир. (2015), Регрутовање и селекција људских ресурса, хрестоматија
Општа допунска Литература
Лалман, М. (2004), Историја социолошких идеја, том II, стр. 179-199
Неспорова, А. (2000), Запосленост и политика тржишта рада у транзицијским господарствима, Ревија за социјалну политику, Свезак 7, Бр. 2, стр. 183-196