Силабуси
|
Курс: Развој људских ресурса (осн.) У оквиру предмета: Развој људских ресурса Предавачидр Кристинка Овесни редовни професор др Зорица Милошевић доцент др Александар Булајић доцент обавезни курс Број бодова:7.00 Садржај курса:Теоријска настава
Теоријска и историјска основа развоја људских ресурса - Појам, предмет и конституисање подручја истраживања - Кључне парадигме на подручју развоја људских ресурса - Процес професионализације и улога андрагога у развоју људских ресурса - Мотивација на подручју развоја људских ресурса - Основе концепата организације која учи и организационог учења - Промене у савременој организацији и њихов утицај на развој људских ресурса
Практична настава
Испитивање потреба за развој и подстицање развоја људских ресурса на диференцираним нивоима (појединца, процеса и организације) - Писање плана андрагошке интервенције - Примена разноврсних метода, техника и инструмената за регрутовања и селекцију кадрова за хипотетичку ситуацију - Студија случаја: сагледавање различитих аспеката промена у савременој организацији и могућности импликације концепата организације која учи и организационог учења
Циљ изучавања курса:Упознавање студената са основним теоријама и истраживачким парадигмама развоја људских ресурса. Оспособљавање за практично интервенисање на подручју развоја људских ресурса у организацијама у приватном или јавном сектору App.preduslovi_za_polaganje:Положени: Андрагогија рада, Планирање образовања одраслих и Менаџмент и маркетинг у образовању Облици наставе:Предавања, вежбе, радионице, дискусија, истраживачки рад студената, консултације, семинарски рад/студија случаја, On-line метод План курса: 1. недеља предавање - Теоријска и историјска основа развоја људских ресурса Теоријска основа развоја људских ресурса. Развој људских ресурса: историјска перспектива.
Литература и извори података: Општа обавезна Литература Овесни, К., прир. (2015), Развој људских ресурса, хрестоматија Овесни, К. (2000), Образовање андрагошких кадрова (Европска искуства), ИПА, Београд. Овесни, К. (2009). Андрагошки кадрови – професија и професионализација. Београд: ИПА Robbins, S., Judge, T. (2009). Организацијско понашање. Загреб: Мате, 184—257, 536-637 Carré, Ph. (2004). Mотивација у образовању одраслих: Од запошљавања до начина реализације. Андрагошке студије, 1-2, 41—50 Болчић, С. (2003). Свет рада у трансформацији. Београд: Плато, 204—228 Овесни, К. (2012). Унапређивање квалитета подручја развоја људских ресурса: етички аспекти. Посебна питања квалитета у образовању, тематски зборник. Београд: ИПА, 187—204 Овесни, К. (2008). Андрагошка подршка реализацији концепта организације која учи кроз примену информационе технологије. Образовање и учење – претпоставке европских интеграција, тематски зборник радова Whitmore, J. (2006). Тренинг за постизање учинковитости. Загреб: Мате Dessler, G. (2007), Основи менаџмента људских ресурса, Београд: Дата статус Хоџић, С., Овесни, К. (2015). Андрагошки аспекти менаџмента људских ресурса. Образовање одраслих, 2, 11–36. Овесни, К. (2014). Организација која учи: андрагошка перспектива. Београд: Институт за педагогију и андрагогију, Филозофски факултет Универзитета у Београду North, K. (2008). Upravljanje znanjem. Zagreb: Naklada Slap. 37-70. Cooper, D., Robertson, I.T. (2007). Psihologija odabira zaposlenika. Jastrebarsko: Naklada Slap. 1-45. |